新卒採用情報

教育研修

教育研修

当社独自の研修・OJTと、日本電産グループによる研修などを中心に人材を育成しています。
グループ合同の研修では横断的な人脈が広がり、会社をこえたネットワークづくりにも役立っています。


主な研修

<入社前集合研修>
3月下旬に日本電産グループ合同で、3泊4日の新入社員入社前研修に参加します。
基本的なビジネスマナーや仕事体験学習を通して、社会人第一歩を踏み出す準備をします。


期待と不安の中、長いようで短い研修が終わればいよいよ入社です。
グループ各社の同期と交流する良いきっかけにもなります!!

<社内研修>
4月1日の入社後、本社で約3ヵ月の研修を実施します。
会社のしくみ、各部門の役割、実務研修等を通じて基礎から学んでいきます。


入社して直ぐにはまだ知らない事、分からない事が多いですよね。焦らずに一歩一歩成長していこう!
写真 左:新入社員研修の様子  右:各部署の講師による講義の様子
グループ各社の同期と交流する良いきっかけにもなります!!

<OJT>
配属決定後、配属先の各部署でOJTによる研修を実施します。

<フォローアップ研修>
入社後6ヵ月を目安に、日本電産グループ合同で、1泊2日の新入社員フォローアップ研修に参加します。


半年前に一緒にスタートを切った仲間と、もう一度自分達を見つめ直す良い機会になります。