CSR 체제에 대하여

CSR 헌장

일본전산그룹 CSR 헌장

일본전산그룹에서는 ‘기업은 사회의 공공기관’이라는 인식 하에 전 세계에 통용되는 제품과 기술로 사회에 공헌하는 동시에, 고용의 안정적인 확대와 기업의 지속적인 성장을 지향합니다. 일본전산그룹의 전체 임원 및 사원은 CSR(기업의 사회적 책임)의 중요성을 충분히 인식하고 본 헌장을 바탕으로 성실하고 투명한 기업 활동을 수행합니다.

1. 성실한 사업 활동

  • 당사는 사업 활동을 수행하는 국가의 법규 및 사회적 요구사항을 준수하는 것이 중요함을 인식하고, 국제적인 기준에 따라 성실하고 공정한 사업 활동을 수행하고 있습니다.
  • 당사는 공정하고 투명성이 높은 정보공개를 실시하며, 주주, 고객, 거래처, 사원 등 각각의 이해관계자들과 상호 소통을 도모하여 사회의 신뢰를 받을 수 있도록 힘쓰고 있습니다.
  • 당사는 제품의 안전, 품질, 신뢰성 향상을 위해 공정한 거래 및 투명한 자유 경쟁을 실시하고, 거래처와 협력하여 동반성장을 지향하고 있습니다.

2. 환경과의 조화

  • 당사는 지구 환경의 지속적인 보전이 인류 공통의 중요 과제임을 인식하고, 지구 환경을 배려한 사업 활동을 통해 환경 부하를 줄이기 위해 노력하고 있습니다.

3. 인권의 존중

  • 당사는 강제노동이나 아동노동이 없고, 사원 한 사람 한 사람이 서로의 개성을 인정하고 인권이 존중되며 차별 없는 직장 환경을 지향하고 있습니다.

4. 노동안전과 위생

  • 당사는 회사와 사원이 협력하여 직장에서 사원의 안전과 건강을 확보하고, 사원이 능력을 충분히 발휘할 수 있는 직장 환경 형성에 힘쓰고 있습니다.

5. 사회와의 조화

  • 당사는 사회와의 좋은 관계를 구축하고, 동반성장이 기업의 지속적인 성장을 위해 필수적이라고 생각하며, 사회와 함께 발전하는 것을 지향하고 있습니다.
  • 당사는 사업 활동을 수행하는 국가 또는 지역의 문화나 습관 등을 존중하며, 지역사회를 기반으로 하는 사회공헌 활동에 힘쓰고 있습니다.

CSR 헌장은 ‘유엔 글로벌 콤팩트 10원칙※1’과 ‘전자업계 행동규범(EICC)※2’을 참고로 정하였습니다. 또한, CSR 헌장의 운영 세부규칙으로서 CSR 규정을 정하여, ‘조합 결성의 자유와 단체교섭의 권리 보장’ 등 인권·노동의 내용을 포함시켰습니다.

*1 유엔 ‘글로벌 콤팩트’ 10원칙
1999년 당시 유엔사무총장이었던 아난 씨가 제창한 기업 행동 기본 이념으로서, 현재는 인권, 노동, 환경, 부패방지에 관한 10원칙으로 구성되어 있다.
*2 전자업계 행동규범(EICC)
전자업계가 정한 공급망 전체의 사업활동에 대한 행동규범. 노동, 안전위생, 환경보전, 관리시스템, 윤리의 항목으로 구성되어 있다.